Política Antisoborno

"El soborno es un fenómeno generalizado que plantea serias inquietudes sociales, morales, económicas y políticas, socava el buen gobierno, obstaculiza el desarrollo y distorsiona la competencia. Erosiona la justicia y aumenta el costo al hacer negocios, introduce incertidumbres en las transacciones comerciales, aumenta el costo de los bienes y servicios, disminuye la calidad de los productos y servicios, lo que puede conducir a la pérdida de vidas y bienes, destruye la confianza en las instituciones e interfiere con el correcto y eficiente funcionamiento de los mercados."

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Nuestra finalidad es transmitir el mensaje rotundo de oposición al soborno en todas sus manifestaciones y reflejar el compromiso de IDOVEN 1903, S.L. con el cumplimiento de la normativa norma UNE-ISO 37001:2016 de Sistemas de Gestión Antisoborno, desarrollando los principios recogidos en nuestro Código Ético y extendiendo su cumplimiento, no solo a todos los empleados de la compañía, sino también a nuestros socios comerciales.

Nuestros principios básicos de actuación

IDOVEN 1903, S.L. rechaza toda forma de soborno, público o privado, e impulsa una cultura preventiva basada en la “tolerancia cero” respecto a cualquier incumplimiento de esta política. Con el fin de prevenir cualquiera de estas situaciones, IDOVEN 1903, S.L. se compromete a:

• No tolerar, aceptar ni ofrecer ningún tipo de soborno para obtener algún beneficio o ventaja mediante el uso de prácticas no éticas o contrarias a la ley aplicable.  
• No financiar ni mostrar apoyo o soporte de cualquier otra clase, directa o indirectamente, a ningún partido político.
• No utilizar las donaciones para encubrir pagos indebidos a autoridades o funcionarios públicos o a entidades ajenas a la compañía.
• Identificar y evaluar aquellos supuestos en los que existan indicios de falta de integridad de las personas o entidades con las que se vayan a realizar o realizan negocios, con objeto de asegurar que IDOVEN 1903, S.L. establece relaciones comerciales únicamente con personas y entidades cualificadas, con una adecuada reputación y de buen gobierno.
• Proyectar de forma adecuada todas las actuaciones, operaciones y transacciones de la compañía en los registros de la misma.
• Implementar formación interna y promover la sensibilización en materia de prevención y lucha contra el soborno con el fin de impulsar una cultura corporativa de ética y honestidad.
• Establecer procedimientos y controles específicos que permitan prevenir, detectar y corregir cualquier conducta que pueda suponer un acto de soborno o un conflicto de interés.

Si los empleados tienen informaciones, dudas o inquietudes sobre posibles conductas irregulares o de potenciales actos ilícitos o contrarios al sistema de gestión antisoborno, deberán comunicarlo inmediatamente a través del Canal Ético de IDOVEN 1903, S.L. Los empleados podrán también transmitir sus dudas o inquietudes en esta materia a su superior jerárquico o al Órgano Antisoborno de IDOVEN 1903, S.L., que actuarán conforme a la normativa aplicable.

IDOVEN 1903, S.L. no permitirá represalias contra quienes informen de buena fe sobre posibles incumplimientos de esta política. Se aplicarán todas las garantías de anonimato y confidencialidad, así como las protecciones legales correspondientes a las personas investigadas.

Los empleados que infrinjan estas disposiciones quedarán sujetos a las medidas disciplinarias que correspondan, incluso, en su caso, la finalización de su vinculación o contrato, así como a otras posibles actuaciones o sanciones legales. Igualmente, IDOVEN 1903, S.L. se reservará el derecho de adoptar las medidas que considere oportunas en relación con los socios comerciales que la incumplan.

El Consejo de Administración de IDOVEN 1903, S.L. aprobó la Política Antisoborno el día 19 de noviembre de 2024. El Órgano Antisoborno revisará periódicamente el contenido de la política, asegurándose de que recoge las recomendaciones y mejores prácticas en vigor en cada momento.